一、任职要求： 30岁以下，本科及以上学历，专业不限，有学生会、共青团、班干等工作经验及党员可优先考虑； 二、岗位职责： 1、负责协助按计划组织进行公司人才招聘，确保完成公司招聘计划； 2、负责协助组织建立及维护人才招聘渠道； 3、负责组织薪酬福利及绩效管理； 4、具有较强计划、沟通能力，熟悉办公软件操作，乐观开朗； 三、薪酬福利 1、薪酬结构：基本薪资 市场补助 绩效工资提成另计（外资企业提供具有市场竞争力的薪酬标准）首年4.5-5.5k/月，满1年后享受年度调薪。 2、相关福利：上述人员一经正式录用，除享有行业内领先的薪酬和宽广的职务晋升机会，亦可享受众多外企福利： A、社会保险：六险一金。 B、培训制度：完整的职业培训规划，优秀者更有获得海外培训机会。 C、休假制度：法定节假日，带薪年休、婚假、陪护产假等制度。 D、其他：高温费、节日福利、生日福利等。 3、员工奖励：年底双薪、总经理特别奖励。 4、员工活动：定期开展员工活动，组织员工旅游。 5、员工关怀:配备劳保用品，每年组织员工体检。 6、周休两天，可包住宿，享受餐补。 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、定期体检、节日福利、包住、包吃、高温补贴