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| 瑞昌市矿投产业发展有限公司2023年度公开招聘岗位表 | ||||||||||
| 岗位代码 | 部门 | 招聘职位 | 所需 人数 |
年龄 | 专业 | 学历 | 岗位职责简述 | 工作经验 | 其他要求 | 薪资 |
| 101 | 矿产经营部 | 采矿工程师 | 1 | 40周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 采矿工程 | 本科及以上 | 1.参与矿山开拓工程、采准切割工程设计，参与设计审查、会签工作，为施工提供蓝图； 2.负责采掘生产及技术指导工作，确保工程质量； 3.参与矿山实践研究工作，使用新工艺、新设备、新方法，提高矿山生产能力； 4.参与矿山年、月生产计划的编制、执行，确保矿山生产持续稳定发展； 5.参加开展采掘工程验收工作，协助做好生产现场的安全管理工作； |
3年及以上矿山采矿类工作经验 | 具有采矿工程中级及以上 职称 |
8000-11000元/月（含五险一金，不含年终激励） |
| 201 | 矿产经营部 | 采矿技术员 | 1 | 35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 采矿工程 | 本科及以上 | 1.协助采矿工程师完成采矿工程设计和采矿计划； 2.根据矿山的发展规划和生产计划，进行采矿技术工作，保护矿山资源； 3.积极参与生产技术现场服务，及时解决生产中出现的相关问题； 4.对采矿区进行日常监控并收集整理相关数据； |
1年及以上采矿类工作经验者优先 | 参照瑞昌国控集团薪酬管理办法 | |
| 301 | 矿产经营部 | 地质技术员 | 1 | 35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 地质工程、勘察技术与工程、资源勘察工程 | 本科及以上 | 1.野外地质填图、槽探、采样,岩芯编录； 2.收集地质及岩体结构等信息； 3.地质资料的整理、解译、综合； 4.参与区域性概念模式的评估； 5.协助工程师完成两相邻矿区的资源量和保有地质资源量的统计工作，为矿山长期开发规划和短期生产提供资源依据； |
1年及以上地质类工作经验者优先 | 参照瑞昌国控集团薪酬管理办法 | |
| 401 | 财务管理部 | 出纳 | 1 | 35周岁及以下（条件优秀者可适当放宽） | 会计、金融类专业 | 本科及以上 | 1.遵守公司预算管理制度，对各部门费用报销进行严格审核;负责各部门费用预算组织、编制工作；负责各部门费用报销、统计、跟踪管理工作；负责公司总账工作及全套财务报表的编制；负责公司税务相关工作；负责公司统计报表的收集、整理工作；负责会计档案归档、保管工作及财务分析工作； 2.负责收取、登记和处理公司的现金、支票、汇票、银行汇款等资金收付款项，确保公司资金安全；梳理和核对收入和支出账目，编制账户清单、现金管理报告、银行对账单和其他财务报表；按照公司财务管理规定，做好资金结算和账户余额管理，及时检测和解决账务异常情况；跟进公司各项业务订单或合同的款项收付过程，并及时核对资金流向，确保收支完全正确无误； |
3年及以上财务工作经验者优先 | 参照瑞昌国控集团薪酬管理办法 | |
| 合计：4岗，4人。 | ||||||||||
