瑞昌港投发展有限公司工作人员招聘公告

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瑞昌港投发展有限公司主要从事与建设瑞昌区域航运中心有关的投资建设、港口运营、口岸管理、综合物流、商品贸易等业务。因工作需要，急需面向社会公开招聘瑞昌市长江港务有限公司电气设备管理员1名。

招聘原则

招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则。

招聘条件

1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法,爱岗敬业，品德良好；

2.身体健康；

3.符合招聘岗位所需的年龄、学历、资历、专业、技能等要求；

4.无违法犯罪记录;

5.年龄及资历终算日期统一为2023年5月31日，优秀者条件可适当放宽要求。

招聘岗位

电气设备管理员1名

岗位职责：

负责码头电气设备的运营管理，全面保障公司电气设备安全、稳定、经济运行。

任职要求：

(1)中专/高中及以上学历，年龄40周岁以下；

(2)二年以上电气工作经验，具有高压电工证，熟悉线缆电气设备零部件选型和接线，熟悉电气原理图识别绘制和相关程序编写；具备助理工程师及以上职称者优先。

薪资待遇

参照瑞昌市国控集团薪资标准执行。

招聘程序

（一）组织报名

1.报名时间：2023年7月4日上午9点至2023年7月10日下午5点(工作日内)；

2.现场报名地址:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)，联系电话:0792-3606100；

3.报名材料：报名者需携带个人简历、身份证、毕业证书、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,近期彩色同底免冠正面一寸照片2张，并如实填写报名表格（见附件）；

4.报名费用：50元/人。

（二）资格审查:我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。

（三）笔试

1.时间、地点：见准考证。要求应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场,视为放弃笔试,考试未结束不得擅自离开；

2.开考比例:1:3（该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例）,若不达比例则取消或削减本次该岗位招聘计划；

3.考试范围:根据每个招聘岗位所对应的专业知识和综合能力测试；

（四）面试

1.时间、地点：见准考证。应聘人员提前15分钟到达指定地点,考生不在规定时间到达考场候考,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开；

2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试。因部分人员主动放弃而未达面试比例的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补后仍未达面试比例的，按笔试实际人数进入面试。报考人员笔试总成绩出现末位并列的，同时进入面试；

3.面试成绩不得低于70分。

（五）政审

面试结束后按总成绩(总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%）从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,政审不通过则按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。?

（六）体检

政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》规定执行(体检费用由公司承担)。体检时间、地点另行通知。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。?

（七）公示及聘用

经过各项考核、调查后,对拟聘用对象进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,办理入职,签订劳务派遣合同，试用期3个月，缴纳五险一金。试用期满经考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。

供稿：瑞昌港投发展有限公司

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