九江
一、企业简介
瑞昌市国投物业管理有限公司位于瑞昌市南环路东51号,是瑞昌市国控集团旗下子公司,注册成立于2020年4月28日,注册资金500万元,是瑞昌市首个经营物业管理服务的国有企业。瑞昌市国投物业管理有限公司以社会化、专业化、规模化为发展方向,突出国有企业的政治和社会属性,以市场方式承担社会责任,着力破解小区物业管理难题,满足居民基本需求,改善居民生活品质,减轻政府的社会管理成本,使物业管理成为社会基层治理的一只重要抓手;充分发挥国有企业为民服务的“一线优势”,将物业服务融入社区基层治理,成为基层党组织服务群众的重要力量。
二、招聘原则
招聘工作遵循公开、公正、竞争、择优的原则
三、招聘条件
具有良好的政治、业务素质,品行端正,表现良好,身体健康,能吃苦耐劳,服从管理,团结友爱,无违法犯罪记录。
四、招聘职位:
(一)项目经理3名
1.岗位职责
(1)以身作则,调动员工积极性,保质、保量地完成各项工作。
(2)检查、监督负责辖区红线范围内的道路,绿化等公共区域地面清洁。
(3)负责制定项目年度工作计划、月度工作计划并落实。
(4)不断提高员工的业务水平和定期对本项目员工进行培训和考核。
(5)协调本项目与各个部门的关系,合理安排人力和物力资源,并控制其负责清洁用品采购计划的编制和进货物品的验收工作。
(6)负责物业管理费用的催收工作。
(7)上级领导交办的其他临时任务。
2.任职要求
(1)大专及以上学历,持有物业管理相关证书,年龄25—40周岁(在知名物业管理企业任职过管理岗或者管理过20万m2及以上住宅小区的人员可放宽至45周岁)。
(2)具有三年以上物业管理或团队管理等相关工作经验,具备一定的领导、执行、团队管理能力,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录;
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(二)项目客服15名
1.岗位职责
(1)负责对业主意见征询活动的开展。
(2)牢记物业管理处提供的收费服务项目及收费标准,负责对业主催交或收缴各类应交费用。
(3)对于业主的投诉,能及时解决的,迅速处理;对无法当时解决的,说明原因并上报主管领导及通知相关部门。
(4)完成上级领导交办的其他工作。
2.任职要求
(1)大专及以上学历,年龄20—45周岁。
(2)具有物业客服相关工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录;
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(三)物业工程预算一名
1.岗位职责
(1)负责物业工程项目的预算编制,包括建筑工程、装饰工程设施设备维修等预算的编制和管理工作。
(2)负责新承接物业项目的供电、给排水、消防、电梯、弱电系统、空调及建筑装修等项目的接管验收和技术资料交接工作。
(3)巡视、检查各项目公用设备及设施运行情况,监督有关责任人对公用设备设施进行维修保养,负责处理公共设备设施的抢修及由设备设施运行不正常引起的突发事故,及时排除设备设施故障。
(4)对项目预算的编制工作进行定期审查和更新,确保预算的真实性、准确性和合理性。
(5)严格遵守公司的各项规章制度,按时完成上级布置的各项工作,服从管理调度。
2.任职要求
(1)大专及以上学历,工程类、建筑类专业,年龄20—45周岁。
(2)具有三年以上工程管理预算相关工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用笔试+面试的方式招录;
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
(四)强弱电工一名
1.岗位职责
(1)须持有劳动部门颁发的电工职业有效操作证件,持证上岗。
(2)负责所管辖项目电气设备的日常管理和维修保养工作,保证电气设备的安全运行。
(3)负责弱电系统更改或新增线路后的记录和存档。
(4)负责强弱电机房清洁卫生以及人员出入管理。
(5)负责设备/线路的巡检工作,认真填写巡视记录,对发现的问题或隐患及时汇报并解决。
(6)严格遵守公司的各项规章制度,按时完成上级布置的各项工作,服从管理调度。
2.任职要求
(1)大专及以上学历,年龄20—45周岁。
(2)具有三年以上物业工程管理工作经验,能吃苦耐劳,有责任心、优良的团队合作精神以及服务意识。
3.采用面试的方式招录。
4.薪酬待遇
(1)试用期三个月;
(2)试用期满考核合格后,待遇按瑞昌市国投物业薪酬标准执行。
五、招聘程序
(一)报名时间:2023年8月9日9:00至2023年8月17日17:30止(工作日内),联系方式:0792-3606100。
报名费用:50元/人。
(二)现场报名地点:瑞昌市浔阳东路100号,就业大楼二楼瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司。
(三)报名材料:报名者需携带个人简历、身份证、毕业证、职业资格证、职称证书原件和复印件1份,中国高等教育学生信息网(学信网)上下载《教育部学籍在线验证报告》1份,并如实填写报名表格。
(四)资格审查时间:2023年8月17日。我单位将对报名应聘人员进行资格审查。主要是审查报名应聘人员所提供资料的真实性,所学专业、职称以及工作经历等方面是否与应聘岗位相符真实。
(五)笔试
1.时间、地址:见准考证;
2.开考比例:1:3(该比例为该岗位招聘数量与实际参与笔试人数比例),若不达比例则减少岗位招聘数量或取消本次该岗位招聘;
3.笔试考核内容为公共基础知识。
(六)面试
1.时间、地址:见准考证。
2.面试比例:笔试成绩从高到低按1:3的比例入围面试;因部分人员主动放弃而未达面试比例的,按笔试成绩从高到低依次递补,递补后仍未达面试比例的,按笔试实际人数进入面试。
3.面试形式。面试采取半结构化面试形式,主要考核应聘人员与拟聘岗位匹配的专业能力,语言表达能力,应变能力等。结构化部分面试题由第三方提供,会根据不同的工作类型设计不同的问题,主试者将依据事先规划的一系列问题来对被试者提问。
4.要求应聘人员提前30分钟到达指定地点报到,考生不在规定时间到达考场候考的,视为放弃面试,考试未结束不得擅自离开。
(七)面试结束后,按总成绩(总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%)从高到低按招聘计划数等额确定拟聘人数进行政审,不符合政审按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(八)政审合格的拟聘人员进行健康体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,由公司组织应聘者到市综合三甲医院进行体检。因个人放弃体检或体检不合格的原因出现空缺,按应聘同一岗位考生的总成绩,由高到低依次递补。
(九)公示及聘用经过各项考核、调查后,对拟聘用对象并进行公示,公示时间三天。公示期满,无异议,对合格员工作出录用决定,并在7个工作日内对外发布录用公告。应聘人员一经聘用,则签定劳务派遣合同。
七、咨询电话
0792-3606100
附件：
