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瑞昌市总医院因业务发展和岗位需求，拟面向社会公开招聘医务人员若干名，现公告如下：

一、招聘基本条件

1、遵守国家法律法规，品行端正；2、具有良好的职业道德和服务意识；3、爱岗敬业，责任心强、能吃苦耐劳；4、身体健康，能适应岗位工作需要；5、非瑞昌市卫健系统在岗人员。

二、招聘岗位及具体条件

三、报名安排

1、时间：自公告之日起至2023年6月12日；2、地点：瑞昌市总医院人力资源部（瑞昌市卫健委二楼）；3、报名资料：应聘简历、身份证、毕业证（含学信网学历查询）、执业证及资格证等原件及复印件。4、报名方式：可采取现场报名或微信电子报名。? ? ?联系电话：0792-4811170? ? ? 联系人：陈美红? 吴焰? 曹玉琳

四、考试与录用

1、资格审查：医院根据报名提供材料进行资格初审。资格合格者方可进行考试环节。2、考试时间和地点：在报名群通知。3、考试方法：考试采取笔试及面试相结合，对考试人数超过录取名额2倍以上的岗位，根据笔试成绩从高分到低分按录取名额的1：2比例进入面试。总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%，成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入，总成绩相同者以笔试成绩高者排前。4、公告与体检：在报名群及总医院公示栏对总成绩进行公告，根据招录名额通知体检，体检不合格或主动放弃者按序替补。5、公示与录用：对入围人员进行公示，公示期为5个工作日，无异议后按相关程序录用。五、监督：招聘及录用过程总医院纪委全程监督。? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ???瑞昌市总医院人力资源部　　　　　　　　　　? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 　　? ? ? ?2023年6月5日

瑞昌市政务服务中心关于招聘窗口工作人员公告

根据瑞昌市政务服务中心工作实际需要,决定面向社会公开招聘3名“一窗受理、集成服务”无差别综合受理工作人员,为保证招聘工作顺利进行,特公告如下:一、招聘原则招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,采用公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。二、报名条件(一)招聘条件根据岗位需求,拟招聘“一窗受理、集成服务”无差别综合受理工作人员3名,年龄:28周岁至35周岁(1987年6月6日至1995年6月5日期间出生),女性身高不低于158cm,男性身高不低于165cm,本人为瑞昌户籍或配偶是瑞昌户籍(截止报名结束前),大专及以上学历,具有良好的政治素养,身体健康、品貌端正,无不良行为记录,爱岗敬业,有较强的工作责任心。(二)具有下列情形之一的,不得参加公开招聘1.曾因犯罪受过刑事处罚的,或涉嫌刑事犯罪正在接受调查的;2.曾被开除公职的;3.受党纪、政纪处分未满处分期限的;4.法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的。三、报名与资格审查(一)报名时间及地点报名时间为:2023年6月5日-6月12日上午9:00-12:00,下午13:30-18:00时止,报名者到瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)报名。联系方式:瑞博人力 0792-3606100。报名收取费用50元/人。(二)报名材料报名者需提供本人有效居民身份证、学历证书、学历认定证明或学历证书电子注册备案表原件及复印件1份,解除或终止劳动关系证明,报名表,以及近期一寸同底免冠彩色照片3张。报名结束后,对审查合格的报名人员,通知领取准考证。报考人员须认真阅读招聘公告,如实提交本人有关材料,委托他人报名的视同报考人员本人报名。出现报名信息错误或面试和考核时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的,责任自负。资格审查贯穿公开招聘工作的全过程,凡提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者,一经查实,取消考试及聘用资格,所造成的一切损失由考生本人承担。四、考试考试分笔试和面试:1.笔试笔试时间及地点见准考证。笔试采取闭卷方式进行,笔试内容为《综合基础知识》。根据笔试得分高低,按本招聘计划1:5的比例确定面试对象。如最后一名成绩相同,一并确定为面试对象。2.面试面试时间及地点见准考证。面试内容:结构化面试,主要测试考生语言表达、逻辑思维、应变能力、分析问题、解决问题等方面的能力。面试时间、地点另行通知。3.成绩合成:考生最终合成成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%合成(如遇分数相同,以笔试成绩高者列前),并按合成成绩得分高低1:1比例确定体检入闱人员名单。五、体检与考察(一)体检体检标准参照《公务员录用体检通用标准(人社部发[2016]140号)》及相关政策规定执行,体检费用由个人自行承担。体检时间、地点另行通知。(二)考察经体检合格后,由瑞昌市政务服务中心组织考察,考察内容主要包括考生的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面进行考察。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件和是否属公告规定的不得报考人员,并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察不合格的,取消下一环节资格。从参加考试人员中按考试成绩由高到低依次递补。六、录用及管理根据考试、体检、考核政审结果,综合确定拟聘用对象并进行公示,公示地点在报名处,公示时间三天。公示期满,无异议,办理聘用手续,实行合同制管理,合同期为2年 (含试用期2个月),期满考核合格,进行续签。七、工资待遇工资待遇执行标准每月3000元,用人单位按规定为聘用人员办理“五险一金”。报名表(1).docx(可扫二维码下载报名表)瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司??????????????????????????????????????????????????2023年6月5日

瑞昌市应急管理局森林消防大队消防员招聘公告

根据瑞昌市应急管理局森林消防大队工作实际需要,决定面向社会公开招聘2 名森林消防大队消防员,现公告如下:一、招聘条件和岗位职责:(一)招聘条件1.具有中华人民共和国国籍、拥护党的路线、方针、政策。遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感。2.热爱森林消防工作,具有奉献精神,自愿从事应急救援、维稳处突、消防宣传、勤务保障等工作,服从命令,听从指挥。3.国家综合性消防救援队伍正常退出人员(含原全国消防部队退役士兵)、未受过单位(部队)处分或地方公安处理且获得三等功(含)以上的;曾(现)任政府专职消防员并获得《灭火救援员》国家职业资格证书及省级消防救援队伍表彰为“优秀政府专职消防员”的;具有机动车驾驶证B1照以上的报名人员,报名条件中的年龄要求可进行放宽。4.岗位条件的年龄要求,报考人员必须年满18周岁以上(2005年5月以前出生)。灭火战斗员岗位,30周岁以下(1993年5月以后出生),优先录用主要从事灭火应急救援工作以及相关辅助性工作。持B1及以上驾驶证,年龄放宽40岁(1983年5月以后出生)。(二)岗位职责1.被聘用后应当履行下列职责:(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识,掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;(2)火灾扑救;(3)承担地震等自然灾害,建筑施工事故、道路交通事故等生产安全事故,恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;(5)消防车、消防船艇驾驶;(6)依法应当履行的其他职责。2.按照下列要求实行纪律队伍标准管理:(1)按照国家地方专业森林消防救援队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习,培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;(3)业务技能达到国家地方专业森林消防队伍相应职级队员水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;(4)按照相关要求参加执勤备战工作;日常休息采取不定时工作制或轮休值班制,24小时执勤备战力量不低于75%;(5)集中食宿,并按照《基层正规化管理规定》要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。3.实行等级管理和全面考核,评定等级与工资待遇挂钩,考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。4.聘用前是党(团)员的,劳动关系确立后,可以将组织关系转入瑞昌市消防救援大队党(团)组织。二、招聘名额森林消防大队消防员2名。三、招聘程序(一)组织报名1.报名时间:2023年6月7日—6月9日上午9∶00至下午18∶00(工作日期间) 。2.报名地点:瑞昌市瑞博人力资源服务有限公司(瑞昌市就业创业服务中心大楼二楼)现场报名。3.报名费用:50元/人。4.报名要求:凡符合条件、有意应聘者,持本人身份证、学历证书、职业资格证及其各式复印件一份,报名表1份(见附件1(需张贴近期1寸免冠蓝底彩色照片)),同时一并提供以下材料:(1)退出现役的义务兵和士官应聘者,提供退伍证和复印件一份;(2)有专业特长的持相关证书,所持证书需原件和复印件一份;(3)无违法犯罪记录证明和无参加邪教组织及影响社会稳定的不良记录证明材料;(4)近期1寸免冠蓝底彩色照片2张。4.具有下列情形之一的,不具备报名资格:(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;(2)有犯罪嫌疑尚未查清的。(3)有严重违反劳动纪律和法规并被聘用单位辞退、解聘记录的。(4)道德败坏,有偷窃等不良行为的。(5)其他不宜进入应急救援工作队伍的。(二)资格初核对报考人员提供的材料统一进行初核,资格审核中,凡发现不符合报考条件和岗位资格条件的,取消考试资格。对资格审核合格人员,将通过电话或短信等方式通知参加后续考核。(三)组织面试及体能测试1.考试分为面试与体能测试。考试总成绩按百分制计算,总成绩=面试成绩×20%+体能测试成绩×80%。面试成绩、体能成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。2.根据总成绩从高到低的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检入围资格人员。3.体能测试:6月12日。面试测试:6月14日。地点另行通知。4.体能测试项目:5000米跑、100米跑、俯卧撑、仰卧起坐、单双杠、跳远。评分标准:(1)5000米跑:1)21分30秒完成计20分,每快1秒加0.1分,每慢1秒扣0.1分;2)23分完成计15分,每快1秒加0.1分,每慢1秒扣0.1分;3)25分完成计10分(快,慢加扣分规则同上)。(2)100米跑:1)13″70以下计15分;2)13″71-14″00计14分;3)14″01-14″30计13分;4)14″31-14″60计12分;5)14″61-14″90计11分;6)14″91-15″20计10分;以此类推。(3)俯臥撑及仰臥起坐:60次计15分,每多一次加0.1分,少一次扣0.1分。(4)单双杠:30个计15分,每多一次加0.2分,少一次扣0.2分。(5)跳远:1)2.5米计5分;2)2.49米-2.45米计4分;3)2.44米-2.40米计3分;4)2.39米-2.35米计2分;5)2.34米-2.30米计1分;6)2.30米以下为0分。(四)体检及资格复审根据招聘计划,按照岗位招聘人数1∶1等额确定参加体检人员(考试总成绩相同者,以体能测试成绩高者为准)。体检项目及标准:参照九江市瑞昌市消防救援大队确定的项目及标准进行体检,体检费用由考生自行负责,体检不合格的,不予聘用。未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。对体检结果有异议的,可申请复检一次,复检费用由考生本人负责。按照体检合格考生的总成绩从高分到低分的顺序确定拟聘用人员名单并对拟聘用人员进行资格复审,如因资格复审不合格产生的岗位空缺,按岗位空额数依次递补。(四)公示根据资格复查合格人员确定拟聘用人员名单,在瑞昌市政府网公示5个工作日。公示期内无异议的,方可聘用;对有严重问题并查有实据的,不予聘用;对反映有严重问题,但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否签订劳动合同。四、聘用人员的管理及待遇保障(一)工资待遇:参照《关于全省政府专职消防队员工资标准调整及岗位设置的通知》(赣应急字〔2021〕196号)要求执行。(二)社保公积金:按照国家有关规定办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育等社会保险、住房公积金和人身意外伤害保险。所缴纳保险金按规定由个人缴纳的部分由森林消防队员本人负担,由单位缴纳的部分统一由用人单位负担。(三)劳动合同:试用期为3个月,试用期满后首次由用人单位组织考核合格后签定劳务派遣合同,以后则每年组织考核合格后签订一次合同。五、办公地点瑞昌市应急管理局六、联系电话:0792-3606100瑞昌市应急管理局森林消防大队?????????????????????????????????????????????????2023年6月7日

▍来源：印象瑞昌?▍综合编辑：薇薇

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